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Bug allocation analytique
Bonjour je rencontre un problème concernant les allocations analytique. Dans notre suivi analytique on attribue à une même "famille de catégorie" plusieurs "catégories" via le système d'allocation par pourcentage. Jusque là pas de soucis on alloue bien les 100% de la facture. En revanche la résolution du calcul des pourcentage appliqué à l'assiette de la facture ne se fait pas correctement et la somme des montants individuel n'est pas égal au total de la facture 😭 J'imagine que c'est un problème de gestion des arrondis et de recalcul dynamique en suivant des changements des pourcentage d'allocation, et c'est un peu la cata. Surtout que derrière l'export du grand livre analytique reflète le problème et je me retrouve avec un GL qui ne cadre pas à ma balance générale. Est-ce un problème déjà connu? Dois-je proposer comme idée de le fixer ou est-il déjà embarqué dans un programme de bug fix?
Imputation COTISATIONS dans l'analytique
Bonjour Nous venons de migrer sur pennylane, Je suis en train d’explorer le champ des possibles à travers l’analytique et il me vient une interrogation, Comment facilement imputer des cotisations de salaires à des projets ? En effet je travaille avec des intermittents du spectacle et bien que je puisse imputer facilement leur salaire net à un projet, c’est bien moins évident pour les cotisations qui, elles, sont regroupées par caisse et non par intermittent, Ainsi, une ligne sur ma tésorerie nommée ‘Salaire PROJET AAA “ sera facilement imputé au projet AAA à l’aide d’une règle, Alors qu’une ligne “URSSAF MARS ...” prendra en compte l’ensemble de mes cotisations URSSAF du mois de mars et donc ne me permettra pas de séparer autrement que manuellement (et donc avec quelques calculs) ces dépenses,Pilotage et trésorerie
Bonjour, actuellement j’analyse un tableau de trésorerie sur PL avec un de mes clients. Il a apporté une somme conséquent en compte courant pour préparer l’achat d’une immobilisation. Cette somme figure en “bleu” sur son visuel et elle est classée dans le revenus. Au premier moment on se demande si cette somme à augmenté le bénéfice de la société ? En effet il ne faut pas considérer un apport de capital comme un revenu ! Voici ce que je lis sur compta-online : Suggestion : A la place de proposer les deux catégories “Revenus” et “Dépense” ne faudrait-t-il pas plutôt parler des “encaissements” et des “décaissements”, comme il est stipulé dans le paragraphe cité. Pour les analystes financiers : On utilise souvent même de termes très techniques comme “ressources” et ”emplois”. Ce sont ces termes, que je trouve les plus adaptés.
